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对于“团队协作”你们觉的最有效的建设是什么？

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优质回答：

方法很多，角度个有不同看具体情况采取相应手段，谈一些主流的普世做法。1. 搞活动。吃饭，拓展，旅游都是这一类，核心是增加工作之外的接触，了解人与人之间性格，增进感情。工作之间摩擦就像是马勺碰锅沿得事儿，关系好了都不叫事儿。2. 工作职责划分。从管理层要设计工作职责，减少工作摩擦发生的可能性。可以合作，可以竞争，但不要无意义的产生摩擦，甚至领导就是要故意挑起事端。3. 设立远大的奋斗目标。远大的目标使得大家互相依赖，团结一致。

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